2025年7月31日，由中山大学管院EDP联合会主办，人力资源专委会、财税专委会与欢创集团联合承办的“赋能增效——高新企业人财风险管控”主题沙龙在国家级专精特新“小巨人”广州禾信仪器股份有限公司成功举办。本次活动通过“标杆参访+政策拆解+司法攻防”三维实战框架，为40余位高新企业高管、财税及人力负责人提供了应对用工风险的破局之道。

探访标杆——禾信仪器

活动伊始，禾信仪器副总经理蒋米仁带领参会者走进禾信仪器展厅和紫砂博物馆，深入了解其发展历程、技术创新成果以及工匠精神、文化底蕴。作为国内质谱仪领域的领军企业，禾信仪器主研发的高端质谱设备已广泛应用于环境监测、医疗诊断等领域，其重点产品性能达到或超过国际同类产品水平。禾信仪器以近200项专利打破国际垄断，践行“国之重器”的科技担当，实现了国产高端质谱仪器产品化，推动高端科学仪器自主可控。

筑牢企业发展“生命线”的双基石

欢创集团党支部书记、总裁，作为管院EDP联合会执行会长兼人力资源专委会理事长进行开场致辞。她指出，当下经济环境复杂、监管趋严，企业稳健发展、筑牢根基成为关键议题。我们邀请到业内资深专家导师，他们凭借深厚理论功底与丰富实战经验，深入剖析风险点，解读最新政策动向，分享合规策略与防控技巧。期望本次活动能助力企业洞悉政策前沿、识别潜在风险、优化管理流程、构建和谐劳动关系。最后，她引用中山大学校训精神，强调“博学”于法规政策，“审问”于专业细节，“慎思”于风险防控，“明辨”于是非曲直，最终“笃行”于合规经营与安全发展。

人财共振：财税与用工的融合治理

会上，欢创集团劳资法律顾问邓淑文律师结合自身丰富的实践经验和扎实的法律理论知识，围绕《企业用工安全必修课:当前劳动法五大高压线》，深入浅出地解读了劳动法的核心条款和关键要点，通过大量实际案例，从劳动合同的签订、社保相关问题的处理、员工劳动关系的处理、调整工作岗位或改变工资计算方式和约定加班费等方面，详细分析了违反用工红线可能导致的法律后果和经济损失，帮助企业有效降低劳动用工风险，维护自身合法权益。

随后，中山大学管院EDP联合会常务副会长财税专委会执行理事长陈耿升先生就《高新企业税收优惠政策及研发费用合规列支》进行了主题宣讲，结合研发费用加计扣除新规，阐释政策红利从“形式合规”向“实质转化”的监管转向，以宏观视角与实操框架的融合，为高新企业划清“政策机遇与合规雷区”的边界，为与会者提供了一系列实用的策略与见解。

赋能增效，共筑人力新生态

本次活动在热烈的氛围中圆满落幕，参会者纷纷表示，沙龙内容紧扣企业实际需求，既有政策高度，又有实操深度，为破解2025年人财风控难题提供了系统性解决方案。

作为湾区领先的人力资源解决方案服务商，欢创集团始终致力于搭建“政-企-研”协同生态。未来，欢创将持续整合专业力量与行业智慧，通过多元形式搭建交流平台，提供前瞻性人力资源解决方案，助力企业将风控成本转化为创新资本，在粤港澳大湾区产业升级浪潮中破浪前行！